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Dati aziendali
Ragione sociale *
Settore attività *
Numero addetti *
Nome della persona che compila *
Ruolo della persona che compila *
Email *
Telefono *
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Descrivi il ruolo che vuoi analizzare

Identità del ruolo

Nome del ruolo in azienda *
Area di appartenenza *
Questo ruolo coordina altre persone? *
Quante? *
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Formazione ed esperienza richiesta

Secondo la tua opinione, per questo ruolo, quali sono le caratteristiche ideali? 


Titolo di studio richiesto *
Es: laurea in economia, diploma tecnico ecc.
Titoli di studio alternativi accettabili o ulteriori rispetto al primo *
Indicare quali oppure scrivere NO
Abilitazioni o iscrizioni ad albi richieste *
Indicare quali oppure scrivere NO
Corsi o attestati importanti per questo ruolo *
Indicare quali oppure scrivere NO
Anni di esperienza minimi nel settore *
Anni di esperienza specifica su mansioni simili *
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Lingue e strumenti

Lingue richieste per questo ruolo

Inglese *
Tedesco *
Francese *
Altro
Compilare il campo con un’altra lingua non contemplata nella lista, se necessario
Sistemi operativi o piattaforme che deve saper usare *
Se non richiesto indicare NO
Software applicativi gestionali o crm che deve conoscere *
Se non richiesto indicare NO
Macchinari o attrezzature che deve saper usare *
Se non richiesto indicare NO
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Responsabilità e impatto

Principali responsabilità del ruolo *
Livello di autonomia decisionale richiesta *
Quanto incide questo ruolo sui risultati economici dell’azienda *
Questa posizione è strategica per l’azienda *
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Impegno e pacchetto retributivo indicativo

Percentuale media di tempo fuori sede per trasferte *

Fascia di retribuzione prevista

Min *
Max *
Bonus previsti per il ruolo *
Indicare premi di risultato, provvigioni, ecc.
Benefits previsti *
Es: auto, telefono, pc, smart working, buoni pasto, ecc.
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Competenze trasversali richieste

Indica con un valore da 1 a 5 quanto consideri strategica ognuna di queste competenze per la posizione analizzata (1 per niente, 5 indispensabile)


Leadership guida di altre persone *
Attitudine al problem solving *
Capacità relazionali con colleghi, clienti e fornitori *
Pianificazione e organizzazione del lavoro *
Orientamento al risultato e agli obiettivi *
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Descrivi la persona che oggi ricopre il ruolo che hai appena descritto

In questa sezione ti faremo alcune domande sulla persona a specchio delle precedenti


Dati di base sulla persona

Anni in azienda *
Età *
Ruolo attuale sul contratto *
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Formazione ed esperienza reale

Titolo di studio *
Es: laurea in economia, diploma tecnico ecc.
Abilitazioni o iscrizioni a ordini o albi *
Indicare quali oppure scrivere NO
Corsi e attestati svolti negli ultimi 3 anni *
Indicare quali oppure scrivere NO
Anni di esperienza nel settore *
Anni di esperienza in ruoli simili *
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Lingue e strumenti reali

Lingue conosciute

Inglese *
Tedesco *
Francese *
Altro
Compilare il campo con un’altra lingua non contemplata nella lista, se necessario
Sistemi operativi o piattaforme usati in autonomia *
Se non richiesto indicare NO
Software e applicativi che sa utilizzare *
Se non richiesto indicare NO
Macchinari o attrezzature che utilizza *
Se non richiesto indicare NO
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Responsabilità effettive e risultati

Quante persone coordina oggi *
Che tipo di decisioni prende in autonomia *
Negli ultimi 3 anni gli obiettivi del ruolo sono stati raggiunti? *
Esempi di risultati significativi raggiunti *
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Impegno e trattamento attuale

Percentuale reale di trasferte mensili *
Ultima retribuzione lorda annua *
Bonus assegnati negli ultimi 3 anni *
Benefits attualmente riconosciuti *
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Competenze trasversali percepite

Quanto questa persona riesce a farsi seguire dal team (1 per niente, 5 sempre) *
Quanto spesso questa persona risolve in autonomia problemi complessi senza rimandare tutto a te (1 per niente, 5 sempre) *
Come giudichi la sua capacità di comunicare con colleghi clienti e fornitori (1 per niente, 5 sempre) *
Questa persona sa organizzare il proprio lavoro e quello del team senza che tu debba controllare ogni dettaglio (1 per niente, 5 sempre) *
Quanto senti che questa persona sia focalizzata sugli obiettivi (1 per niente, 5 sempre) *
Congratulazioni, hai completato il check-up!

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